Bu dava içerisinde işçi 17 Şubat 2015 tarihi itibaren çalısmaktadır. 20 Şubat 2015 tarihinde işveren ve işçi bir anlasmaya varıp, 1 Mart 2015 tarihinden itibaren başlamasi öngörülen 6 aylik süreli işsözlesmesi imzalarlar. Işsözlesmesinde ayriyeten madde eklenerek 1 aylık bir ‘proeftijd’, yani bir deneme süreci anlaşmaya dahil edilmistir.