Hollanda Danıştayı (Centrale Raad van Beroep) 30 Temmuz 2024 tarihinde, İşgücü Kaybı ve İş Yeteneğine Dayalı Gelir Yasası'na (WIA, kısacası Hollanda malulen emeklilik yasası) dayalı bir maaş bağlanması ile ilgili üç davada karar verdi. Bu maaş için günlük ücret, WIA ödeneğinin miktarı açısından önemlidir. Mahkeme, WIA...
İşveren’in vay haline
Bir işçi hasta olduğu andan itibaren, hastalığa ayrılıp Ziektewet ödeneği alma hakkı vardır. Kadrolu olarak çalışan işçinin işvereni hastalık parasını 2 sene boyunca ‘kendi cebinden’ ödeme zorunluluğu sözkonusudur.
Kuzey-Hollanda Mahkemesi, 9 Şubat 2015,
Hasta olan işçiler genelde kanun tarafınca iyi korunurlar. Yasal olarak, bir işverenin işçisinin hasta olup olmadığını kendisi belirleyemez. İşverenin böyle bir karar verme hakkı yoktur. İşveren bunun için şirketdokturunun veya arbo-doktorunun görüşüne başvurmalıdır.