Bir işveren işçisinin sebep verdigi zarardan dolayı sorumludur. 27 Agustos 2015 tarihinde Zaanstad Mahkemesi böyle bir konu ile alakalı bir karar vermiştir. 6 Agustos 2014 tarihinde bir hamile bayan Albert Heijn süpermarketinde alışverış yaparken, kasadaki bayanla tartışmaya girmiştir. Bu tartışma esnasında kasadaki bayan hamile bayana şiddet...
Bu dava içerisinde işçi 17 Şubat 2015 tarihi itibaren çalısmaktadır. 20 Şubat 2015 tarihinde işveren ve işçi bir anlasmaya varıp, 1 Mart 2015 tarihinden itibaren başlamasi öngörülen 6 aylik süreli işsözlesmesi imzalarlar. Işsözlesmesinde ayriyeten madde eklenerek 1 aylık bir ‘proeftijd’, yani bir deneme süreci anlaşmaya dahil edilmistir.
Noord-Holland Mahkemesi, 12 Mayıs 2015, ECLI:NL:RBNHO:2015:1829
Bir işçi Whatsapp mesajı ile yöneticisinin (ploegleider) ismini mezar taşına yazarak resim halinde göndermesi, işçiye acil çıkış (ontslag op staande voet) verilme sebebi olmadığıyla ilgili ilginç bir karar çıktı.