28 Nis İşçinin sosyal medyadaki ırkçı paylaşımları işinden etti!
Limburg Mahkemesi, 31 Mart 2015 ECLI:NL:RBLIM:2015:2660
İşçi’nin Facebook’daki mesajları ve paylaşımları işveren için ayrımcılık olarak görüldü. İşveren, buna dayanarak iş sözleşmesinin fesh edilmesi / sonlandırılması için Mahkemeye başvuru yapmıştır.
Mahkeme Facebook’ta yapılan paylaşımların (Müslümanlara karşı ayrımcılık) iş sözleşmesinin acil sonlandırılması için geçerli sebep olarak kabul etmemiştir. Ancak Mahkeme yapılan paylaşımların iş koşullarına aykırı olarak nitelendirmiş ve iş kontratını bu sebepten dolayı fesh etmiştir / sonlandırmıştır.
Gerekçelerinde mahkeme işverenin işçisine tedavi görmesi için yardım talebinde bulunduğunu fakat işçinin bunu kabul etmediğini tespit etmiştir. Kasim 2014’te yaşanan bir olaydan dolayı işveren işçiyi uyarmış ve iş esnasında iletişim şeklini düzeltmesi yönünde uyarmasına rağmen işçi bu uyarıyı ciddiye almamıştır. Mahkeme işçinin Facebook’ta yapmış olduğu paylaşımlardan dolayı iş arkadaşları ve işverenin müşterileri tarafından fikrinin ortaya çıktığı, işçinin işverenin tedavi görme teklifini reddetmesi iş ortamanın değiştiğini göstermiştir.
Mahkeme böyle durumda işverenin sözkonusu işçiyi çalıştırma zorunda olmadığı kanaatine varmış ve işkontratını fesh etmiştir.