Sevgili takipçilerimiz, son zamanlarda tarafımıza sıkça bu konuda sorular geldiği için, bazı vatandaşların WIA ve WAJONG ödenekleri arasındaki farklardan haberdar olmadığını düşündüm. Bu nedenle sizlere WIA ve WAJONG maaşları arasındaki farkları açıklama gereği duydum. WIA: WIA ödeneği alan bir kişi istediği takdirde bu maaşını yurt dışına götürebilmektedir.Ancak...
Wajong herhangi bir özründen dolayı çalışamayan insanlara bağlanan bir maaş türüdür. Bir kişi, 30 yaşın altında ise ve herhangi bir hastalıktan veya engelden ötürü çalışamaz durumdaysa Wajong maaşı alma hakkına sahiptir. Wajong’da, temel olarak, kişinin şahsi durumuna bakılarak çalışma imkanları araştırılır. Yani kişinin varolan engeline veya...
Son zamanlarda malulen emeklilik hakkkında sıkça gelen sorulardan dolayı bu konuyu ele alıp bilgilendirme yapmak istiyoruz. Malulen emeklilik (WIA ve IVA) Malulen emeklilik hakkı, 104 hafta hasta kaldıktan sonra oluşur. Eğer ki hasta kişi, hasta olmadan kazandığı maaşının 20% den fazla kazanamayacak durumda ise ve gelecek 5...
Devletten WIA-uitkering almaya hak kazanmak için önce 104 hafta Ziektewet-uitkering (hastalık ödeneği) almanız gerekmektedir. Fakat, bu konu hakkında dikkat edilmesi gereken önemli bir husus bulunmaktadır. Ziektewet-uitkering aldığınız dönemde, UWV yaklaşık 88 hafta sonra size durumunuz hakkında bilgi aktaracaktır. Bilgi aktarımı UWV tarafından gönderilecek olan bir mektup vasıtasıyla olacaktır. Bahsi geçen mektupta WIA-uitkering’e başvuru prosedürü hakkında bilgiler mevcuttur. Yaklaşık 88 hafta sonra gelecek olan bu mektubu iyi incelemeniz gerekmektedir. Zira bu mektubta WIA başvurusu hakkı için bilgi verilmektedir.
Den Haag Mahkemesi, 1 Ağustos 2014
Devleti kandırmak: yalancının mumu yatsıya kadar ….
Bu dava içerisinde işçi psikolojik şikayetlerinden dolayı kendisini hasta bildiriyor. İşçi işvereniyle süreli bir iş kontratı vardır. Hasta bildirildikten sonra işçi bir iş doktoru (bedrijfsarts) tarafınca işçinin tamamen çalışamama (volledig arbeidsongeschikt) durumunda olduğunu kararlaştırıyor. Bu çerçevede iş doktoru işçinin yavaş yavaş uygun bir işte, haftada 3 gün, günde 2 saat çalışabilir önerisinde bulunuyor.
Yüksek Mahkeme, 25 Mayıs 2012
Bu dava içerisinde bayan 2 sene hastalık ödeneği (ziektewet) alma hakkı bittikten sonra WIA başvurusu yapmıştı. UWV başvuruyu kabul etmeyerek, red verdi. UWV karar gerekçesininde bayanın %65 den fazla kendi maaşından kazanabilme durumu olmasının tespitiydi. Bayan verilen olumsuz kararla hemfikir olmadığı için ilk etapta itiraz etti, itirazı kabul edilmediği için Mahkemeye ve sonrada Yüksek Mahkemeye başvurdu.
Utrecht istinaf Mahkemesi, 23 Temmuz 2013,
Bu dava içerisinde Belediye bir araştırma sonucu kişinin pasaportunda mühürlerden dolayı (giriş/cıkış mühürleri) yurtdışına gittiği ortaya çıktı. Dava içerisindeki kişi bu seyahatini/tatilini sosyal ödeneǧi aldıǧı belediyeye bildirmediğinden dolayı, belediye aldığı ödeneği bir ay süreliğine yüzde 30 düşürdü.
Midden-Nederland Mahkemesi, 8 Temmuz 2015
8 Temmuz 2015 tarihinde Ağır Ceza Mahkemesi sosyal ödeneği yolsuzluğu davası içerisinde hapis cezası verdi.
Dava içerisindeki mahkum edilen şahıs üç senelik bir zaman içerisinde belediyeden sosyal ödenek almıştır, ama belediyeye bu süreç içerisinde beraber yaşadığı bir partnerinin olduğunu bildirmemiştir. Bu sebepten dolayı Mahkeme mahkumun Hollanda sosyal haklarını suistimal ettiğine karar vermiştir.
Amsterdam Mahkemsi, 19 Haziran 2015,
Sosyal Güvenlik Kurumu dediğimiz SVB pgb ödeneği alan vatandaşların ödeneğini geç ödediği takdirde bu vatandaşlara aynı bir işveren işçisine maaşını geç ödediği anda bir tazminat ödemek zorundadır.