16 Kas Devleti kandırmak: yalancının mumu yatsıya kadar ….
Den Haag Mahkemesi, 1 Ağustos 2014
Devleti kandırmak: yalancının mumu yatsıya kadar ….
Bu dava içerisinde işçi psikolojik şikayetlerinden dolayı kendisini hasta bildiriyor. İşçi işvereniyle süreli bir iş kontratı vardır. Hasta bildirildikten sonra işçi bir iş doktoru (bedrijfsarts) tarafınca işçinin tamamen çalışamama (volledig arbeidsongeschikt) durumunda olduğunu kararlaştırıyor. Bu çerçevede iş doktoru işçinin yavaş yavaş uygun bir işte, haftada 3 gün, günde 2 saat çalışabilir önerisinde bulunuyor.
Bu süreden kısa bir süre sonra işveren ve işçi anlaşarak iş kontratının fesh edilmesi için sözleşme imzalanıyor. Sözleşme gereği işçi kendisini iyileştiğini bildirdikten sonra iş kontratının süresi bitince, işçi iş yerinden ayrılmış oluyor (yani, binevi sistemin dışana çıkarak, kitabına göre uydurma meselesi).
İşten çıktıktan sonra, (eski) işçi kendisini UWV’e hasta bildiriyor. UWV bundan sonraki araştırmasında işçiye vermiş olduğu Ziektewet ödeneğini, yani hastalık ödeneğini işverenden geri istiyor.
Yüksek Mahkemenin verdiği kararda işveren bu durumda 13 hafta UWV’in karşılamış olduğu Ziektewet ödeneğini karşılamak zorunda kalmıştır. Sebebi ise işveren işçisi için yeterli cabayı göstermemiş olması. UWV’in araştırmasına göre işçi tamamen iyileşmeden önce işten çıkartılması ve hastalığı devam ederken işten ayrıldığını belirtilmiştir.
Not: Bu davada devlet organları (UWV bir devlet organı) herhangi bir hileli durum tespit ettiğinde, ne olursa olsun, sonuna kadar peşine düşer ve gerekli yaptırımın uygulayacağının bir güzel örneği. İşveren tabiri caizse, kaş yapalım derken, göz çıkardı!