19 Eki Yüksek Mahkeme WIA kriterlerini belirledi
Bu dava içerisinde bayan 2 sene hastalık ödeneği (ziektewet) alma hakkı bittikten sonra WIA başvurusu yapmıştı. UWV başvuruyu kabul etmeyerek, red verdi. UWV karar gerekçesininde bayanın %65 den fazla kendi maaşından kazanabilme durumu olmasının tespitiydi. Bayan verilen olumsuz kararla hemfikir olmadığı için ilk etapta itiraz etti, itirazı kabul edilmediği için Mahkemeye ve sonrada Yüksek Mahkemeye başvurdu.
Yüksek Mahkeme (Centrale Raad van Beroep) aşamasında bayan gerekçe olarak iki sene hastalık ödeneği, yani Ziektewet’ten aldığını öne sürerek, hastılığının aynı şekilde devam ettiğini ve bu arda herhangi bir iyileşme olmadığını savundu. Yüksek Mahkeme bayanın gerekçelerini hukuken yetersiz bularak, kabul etmedi. Yüksek Mahkeme gerekçeli kararında WIA değerlendirmesinin Ziektewet değerlendirmesiyle çok farklı olduğunu hükmetti.
Wia ödeneği şu şekilde hesaplanır:
Bayan hastalanmadan önce yardımcı öğretmen mesleği ile saatte € 13.06 kazanabiliyordu. Hastalandıktan sonra rahatsızlıklarından dolayı eski işini yapamaz, ama onun yerine daha başka işler yapıpta para kazanma ihtimalinin olup olunmadığına bakılır. Mesela bu bayan rahatsızlıklarıya resepsiyonist işini yapıp saatte € 11.92 kazanabiliyorsa, maaş kaybı % 8,72 oluyor. Yani WIA yasası üzerinden hastalık oranı sadece 8,72% olarak belirlenmiştir. Bu gerekçeye dayanarak, bayana WIA ödeneği verilmemiştir. WIA ödeneğini hak edebilmek için en az %35 maaş kaybı olması gerekmektedir.