27 Tem Nafaka: eski eşin iş araması mecburiyetmidir?
Arnhem Temyiz Mahkemsi, 16 Haziran 2015
Nafaka: eski eşin iş araması mecburiyetmidir?
Eğer eski eşinize nafaka ödüyorsanız, kendisininde iş aramak için çaba göstermesi zarurimidir? Boşanma anlaşmasının (echtscheidingsconvenant, böyle bir sözleşmede taraflar boşanma şartlarını beraber anlaşabilirler. Boşanma anlaşmasında nafaka, mal mülk dağılımı, çocukların velayeti vs. gibi önemli konuları bağlayıcı olarak belirleme imkanı vardır) böyle bir durumda bir rolü varmıdır?
Nafaka alan eşin iş arama mecburiyeti varmıdır? Nafaka ödeyen kişi eski eşinin çalışmaması ve, tabiri yerindeyse, evde oturum keyif yapması ve nasıl olsa nafakam geliyor düşüncesiyle iş aramaması nafaka ödeyen kişiyi rahatsız edebiliyor. Bu problem son zamanlarda sıkça rastlanan bir problem haline gelmiştir. Böyle bir duruma nafaka alan eşin aşağıda belirtilen temel kurala uyması gerekmektedir.
Temel Kural
Eğer bir kişi boşandığı eşinden nafaka alıyorsa, bunun yanında kendi geçimini sağlamak için elinden gelen her şeyi yapmak zorundadır. Bu zorunluluk boşanma anlaşmasında yazılmamış olsa dahi mevcudiyetini kaybetmez, zira bu yasal bir zorunluluktur.
Bu zorunluluk çaba gösterme görevi olarak nitelendirilir ve bunun bir yükümlülük olarak kişinin nafaka aldığı dönem içerisinde bir iş araması gerektiğini ortaya koyar.
Ek koşullar
Bazi ek koşullar çaba gösterme yükümlülüğüne engel olabilir. Bu koşullar boşanma anlaşmasında yapılan anlaşmalar veya günlük yaşantıdan kaynaklanabilir. Bunu örnek bir dava ile netleştirebiliriz.
Günlük çocuk bakma mecburiyeti
Erkek ve kadın ayrıldıktan sonra, erkek eski eşine ve çocuklarına nafaka ödemekle yükümlendirildi. 7 yıl sonra erkek Mahkeme aracılığı ile daha az nafaka ödemek için dava dilekçesi sundu. Bunun sebebi ise erkek eski eşinin artık kendi ayaklarının üstünde durması gerektiğini düşüncesi idi.
Duruşmada öne çıkan ise, kadın ve erkeğin boşanmalarında kadının çocukların bakımını üstlenmiş olmasıdır. Her iki çocukta farklı sorunların olduğu anlaşılmış ve en küçük çocukğunun özel bakıma ve ilgiye ihtiyacı olduğu anlaşılmıştır.
Buna rağmen kadın haftalık 13 saatlik bir işte çalışmaktadır. Kısa bir iş geçmişi olduğunu göz önünde bulundurarak, buna çocukların bakımıda ilave edildiğinde, kendisinin kalıcı bir iş bulmasının dahada zorlaşacağı kanaati Mahkemede ağırlık kazanmıs olup şu anki geliri, geçim düzeyinin altında olduğu Mahkeme tarafından tespit edilmiştir.
Sonuç olarak Mahkeme bu koşulları göz önünde bulundurarak kadından iş bulma çabasını artırmasının ve daha fazla çalışmasının beklenememesi gerektiğini kararlaştırmış ve erkeğin baş vurusunu reddetmiştir.
Yani bir kadın boşandıktan sonra çocuklarına bakma sorumluluğunu almışsa ondan standart şartlar altında çalışıp para kazanmasını beklemek gerçekci olamaz. Zira Mahkeme bu sebepten dolayı başvuruyu reddetmiş ve böylece ‘kadın ve çocukları korumuştur’.